有些人不明白，同样都是5000元的工资，为什么最后拿到手的实际工资比别人少了那么多呢，难不成是公司扣工资了吗？其实并不是的，一般正规公司都会每个月在工资扣除五险一金，最后才是实际拿到手的工资，那么工资5000五险一金扣多少呢？最后能够到手多少钱呢？
工资5000五险一金扣多少
工资5000元的五险一金缴纳后，扣除缴费1110元，实际到手工资大概在3890元。五险一金的金额和所在城市、单位缴费和缴费基数等等有关。
缴纳的金额算法
养老保险：单位20％，个人8％（自己纳的进入个人账户）。
医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人账户）。
失业保险：单位1.5％，个人0.2％。
工伤保险：单位0.5-2％，个人不缴纳。
生育保险：单位0.8％，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳多少比例，个人就缴纳多少比例，单位与个人缴纳的，全都进入个人账户。（缴费比例来源于网络，详情请参考各地政策）
到实际情况可能并非如此，有些公司可能会存在一些猫腻，请大家找工作是擦亮眼睛。有些公司面试工资5000元，实际工资却显示为基本工资3000元，交通补贴200元，餐补300元，绩效1500元。这样的情况公司会按照基本工资3000元为缴费的基数，而不是5000元为缴费基数来缴纳五险一金的。（五险一金的缴费基数越小，缴纳五险一金的费用也越少）
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