hrbp是什么职位（hrbp岗位职责是做什么）

在现在这个社会，hrbp已经成为许多企业不可或缺的职位，因为不管是谁，只要是对自己的职业生涯，有着自己规划的HR，他就肯定会去想，自己是是否要去成为一枚hrbp，随着疫情的发展，越来越多的行业都由于经济的不景气，各个行业都在进行裁员，但是brbp这个职业位反倒逆流而上。于是就有很多人开始对这个行业感兴趣，那么hrbp是什么职业呢？hrbp岗位职责是做什么的呢？下面就和小编一起来看一看。

hrbp是什么职位

hrbp被称为人力资源业务合作伙伴，实际上就是指企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，他的主要工作是协助各种业务单元高层以及经理在员工发展、能力培养、人才挖掘等方面的工作。

hrbp是全公司最难的一个职位，因为他并不是人们通常认为的白领的工作，而是他需要脚踏实地，并且也会有脏活累活等着你去做。他的职责不光是业务部门的需求搞定，他还需要考虑自己的价值探索，如果脱离了核心价值，或者是市场需求的管理，那么他的工作是无法长久的进行下去的。

要做好hrbp这个岗位，是需要切实针对业务部门的特殊战略，要求去提供相对应的解决方案，将人力资源以及自身的价值真正的落实到各种业务中去，只有这样才能够发挥到hrbp的重要作用。

hrbp的工作本质上是打造一个闭环的管理生态制定相对应的规则，并且去执行这个规则协调各种角色和运转的管理者，所以hrbp这个岗位并不容易，对这个岗位有想法的人很多，但是能够将这个岗位扎扎实实做到专业，具备资源整合能力能把业务部门搞定的人却很少。